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中国光大银行零售与财富管理部2025年校园招聘启事

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发表于 2024-9-29 08:55:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 委屈 于 2024-9-29 08:58 编辑

中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心
2025年校园招聘启事
一、零售与财富管理部远程银行中心简介
      中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1700余人。远程银行中心经历了25年的发展沉淀、技术创新,形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心以“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”为工作愿景,持续提升数智化、集约化服务能力,助力光大银行的数字化发展;同时积极打造远程智能服务与运营系统,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。

二、招聘岗位

三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
注:管理培训生岗,要求硕士研究生及以上学历。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神,身心健康,服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生,对退役军人等在同等条件下优先录取。

四、招聘流程

五、宣讲会安排
云宣讲:10月11日18:00 ;

、其他事项
(一)应聘者每人仅限投递2个岗位。
(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,本单位有权取消其考试和录用资格。
(三)在各招聘环节中,我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我方不再发布通知。
(四)本单位未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(五)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误,并保持通讯畅通,以免遗漏重要通知。
(六)我方承诺对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料和信息安全。

网申链接
远程银行中心

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沙发
发表于 2024-10-4 03:30:20 | 只看该作者
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1700余人。远程银行中心经历了25年的发展沉淀、技术创新,形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心以“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”为工作愿景,持续提升数智化、集约化服务能力,助力光大银行的数字化发展;同时积极打造远程智能服务与运营系统,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
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板凳
发表于 2024-10-8 09:06:52 | 只看该作者
中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心成立于2022年,中心积极推进数字化发展,打造基础客户财富管理特色,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营模式,通过数据应用与科技赋能,充分发挥线上多渠道协同经营能力,开展基础客户和长尾客户线上经营和管理,不断推动产品、渠道、客户融合统一,充分发挥第二曲线新动能。
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地板
 楼主| 发表于 2024-10-14 10:16:19 | 只看该作者
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1700余人。远程银行中心经历了25年的发展沉淀、技术创新,形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心以“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”为工作愿景,持续提升数智化、集约化服务能力,助力光大银行的数字化发展;同时积极打造远程智能服务与运营系统,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任
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 楼主| 发表于 2024-10-19 13:49:26 | 只看该作者
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1700余人。远程银行中心经历了25年的发展沉淀、技术创新,形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心以“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”为工作愿景,持续提升数智化、集约化服务能力,助力光大银行的数字化发展;同时积极打造远程智能服务与运营系统,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
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